O objetivo é ampliar o leque de benefícios do projeto de incubação
Foi lançado na última terça-feira, 02, pelo grupo Tigre e pelo Parque de Inovação Tecnológica de Joinville e Região (SC), um programa de mentoria com o objetivo de ampliar o leque de benefícios do projeto de incubação. O parque, localizado na Univille, procura ser um ponto de aproximação onde orbitam universidades, empresas e governos.
Tudo para promover um campo de inovação e desenvolvimento sustentável. "Dentro do Programa Feras 2020, procurávamos novas formas de desenvolver ainda mais nossos executivos, com metodologias inovadoras e que realmente pudessem agregar algo de novo para os profissionais da Tigre", afirma Patrícia Bobbato, gerente de Pessoas e Comunicação Interna do grupo Tigre.
Em parceria com o Grupo Tigre, o programa de mentoria vai auxiliar as empresas incubadas no parque de inovação tecnológica a desenvolver seus negócios, corrigir rota e incrementar o networking. "Com este programa de mentoria de startups, os ganhos serão para ambos os lados. Tenho certeza que a interação, a troca de experiencias e conhecimento e o network vão trazer muito aprendizado e crescimento para todos", conclui Patrícia.
Assim, dez startups foram selecionadas para a primeira fase do programa e cada uma passa a ter suporte de um executivo da Tigre por quatro meses. Com seus mentores terão que apresentar feedbacks mensais e, ao final do programa, será realizado um Demo Day, evento para compartilhar os resultados.
"O networking promovido entre as startups do Inovaparq com um profissional experiente de uma companhia multinacional representará a possibilidade do desenvolvimento de competências decisivas para os empreendedores do Parque", enfatiza o diretor executivo do Inovaparq, Marcelo Leandro de Borba.
Feras 2020
O programa de mentoria faz parte do projeto Feras 2020, onde a Tigre capacita e aprimora seus executivos. Nele, um profissional mais experiente investe seu tempo e know-how, orientando e dividindo suas vivências e conhecimentos com profissionais mais inexperientes, possibilitando desenvolvimento de ambas as carreiras.
"Esperamos que nossos executivos possam auxiliar os responsáveis pela startup no desenvolvimento de seu negócio, com correções de rota ou networking. Em contrapartida, imaginamos que ele trará o mindset de uma startup para nosso dia-a-dia: sendo mais simples, testando mais rápido, assumindo mais riscos.", exemplifica Rafael Salomão, gerente de Inovação e Sustentabilidade da Tigre.
www.tigre.com.br
www.inovaparq.com.br
Foi lançado na última terça-feira, 02, pelo grupo Tigre e pelo Parque de Inovação Tecnológica de Joinville e Região (SC), um programa de mentoria com o objetivo de ampliar o leque de benefícios do projeto de incubação. O parque, localizado na Univille, procura ser um ponto de aproximação onde orbitam universidades, empresas e governos.
Em parceria com o Grupo Tigre, o programa de mentoria vai auxiliar as empresas incubadas no parque de inovação tecnológica a desenvolver seus negócios, corrigir rota e incrementar o networking. "Com este programa de mentoria de startups, os ganhos serão para ambos os lados. Tenho certeza que a interação, a troca de experiencias e conhecimento e o network vão trazer muito aprendizado e crescimento para todos", conclui Patrícia.
Assim, dez startups foram selecionadas para a primeira fase do programa e cada uma passa a ter suporte de um executivo da Tigre por quatro meses. Com seus mentores terão que apresentar feedbacks mensais e, ao final do programa, será realizado um Demo Day, evento para compartilhar os resultados.
"O networking promovido entre as startups do Inovaparq com um profissional experiente de uma companhia multinacional representará a possibilidade do desenvolvimento de competências decisivas para os empreendedores do Parque", enfatiza o diretor executivo do Inovaparq, Marcelo Leandro de Borba.
Feras 2020
O programa de mentoria faz parte do projeto Feras 2020, onde a Tigre capacita e aprimora seus executivos. Nele, um profissional mais experiente investe seu tempo e know-how, orientando e dividindo suas vivências e conhecimentos com profissionais mais inexperientes, possibilitando desenvolvimento de ambas as carreiras.
"Esperamos que nossos executivos possam auxiliar os responsáveis pela startup no desenvolvimento de seu negócio, com correções de rota ou networking. Em contrapartida, imaginamos que ele trará o mindset de uma startup para nosso dia-a-dia: sendo mais simples, testando mais rápido, assumindo mais riscos.", exemplifica Rafael Salomão, gerente de Inovação e Sustentabilidade da Tigre.
www.tigre.com.br
www.inovaparq.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário