O aplicativo Vagas no Varejo estará disponível nas plataformas móveis
Num prazo de apenas 15 dias, e de maneira pioneira no país, 29 entidades ligadas ao varejo, se uniram para desenvolver uma plataforma on-line de geração de empregos. Batizada de Vagas no Varejo, a iniciativa tem como objetivo minimizar os impactos provocados pelo Novo Coronavírus (Covid-19), garantindo a recolocação de profissionais no mercado de trabalho e preservando a atividade empresarial.
Lançado no último dia 1º de maio, a iniciativa tem a Associação Nacional dos Comerciantes de Material de Construção (Anamaco) como uma das entidades participantes. O projeto foi idealizado pela Associação Brasileira de Supermercados (Abras), Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma) e Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (Abrappe).
A ação recebeu ainda o apoio voluntário da Tegra Sistemas, responsável pela concepção da plataforma; e da Advance, que elaborou o projeto de marketing e comunicação visual. Vale destacar que, segundo indicadores do Ibre/FGV, a crise pode deixar até 12,6 milhões de pessoas sem emprego e contrair em cerca de 15% a renda dos trabalhadores.
“Temos um papel social muito importante neste momento para o setor de varejo. A direção da Anamaco sente-se muito gratificada por fazer parte desta iniciativa inovadora e de tamanha envergadura neste período de enfrentamento à pandemia do Coronavírus”, diz Geraldo Defalco, presidente da Anamaco.
O aplicativo Vagas no Varejo estará disponível em todas as plataformas móveis, exigindo inicialmente a conexão com uma rede social ou e-mail. A ideia é estabelecer uma conexão simples e autodidática, sem as dificuldades impostas por canais tradicionais de empregos. Ao criar a conta, o profissional precisa somente destacar sua área de atuação, experiências anteriores e disponibilidade.
O usuário poderá também incluir o currículo. As entrevistas e avaliações serão realizadas online. “Temos certeza que o formato prático do aplicativo deverá facilitar as vida dos usuários, bem como oferecer a ele possibilidades reais de uma nova oportunidade de trabalho”, observa Waldir Abreu, superintendente da entidade.
As empresas interessadas em recrutar profissionais também terão uma área exclusiva no portal www.vagasnovarejo.com.br, no qual poderão cadastrar suas oportunidades. Elas serão responsáveis por excluir as vagas que forem preenchidas e assinarão um termo no qual se comprometem a não utilizar as informações dos candidatos para qualquer outra finalidade.
www.anamaco.com.br
Num prazo de apenas 15 dias, e de maneira pioneira no país, 29 entidades ligadas ao varejo, se uniram para desenvolver uma plataforma on-line de geração de empregos. Batizada de Vagas no Varejo, a iniciativa tem como objetivo minimizar os impactos provocados pelo Novo Coronavírus (Covid-19), garantindo a recolocação de profissionais no mercado de trabalho e preservando a atividade empresarial.
Lançado no último dia 1º de maio, a iniciativa tem a Associação Nacional dos Comerciantes de Material de Construção (Anamaco) como uma das entidades participantes. O projeto foi idealizado pela Associação Brasileira de Supermercados (Abras), Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma) e Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (Abrappe).
A ação recebeu ainda o apoio voluntário da Tegra Sistemas, responsável pela concepção da plataforma; e da Advance, que elaborou o projeto de marketing e comunicação visual. Vale destacar que, segundo indicadores do Ibre/FGV, a crise pode deixar até 12,6 milhões de pessoas sem emprego e contrair em cerca de 15% a renda dos trabalhadores.
“Temos um papel social muito importante neste momento para o setor de varejo. A direção da Anamaco sente-se muito gratificada por fazer parte desta iniciativa inovadora e de tamanha envergadura neste período de enfrentamento à pandemia do Coronavírus”, diz Geraldo Defalco, presidente da Anamaco.
O aplicativo Vagas no Varejo estará disponível em todas as plataformas móveis, exigindo inicialmente a conexão com uma rede social ou e-mail. A ideia é estabelecer uma conexão simples e autodidática, sem as dificuldades impostas por canais tradicionais de empregos. Ao criar a conta, o profissional precisa somente destacar sua área de atuação, experiências anteriores e disponibilidade.
O usuário poderá também incluir o currículo. As entrevistas e avaliações serão realizadas online. “Temos certeza que o formato prático do aplicativo deverá facilitar as vida dos usuários, bem como oferecer a ele possibilidades reais de uma nova oportunidade de trabalho”, observa Waldir Abreu, superintendente da entidade.
As empresas interessadas em recrutar profissionais também terão uma área exclusiva no portal www.vagasnovarejo.com.br, no qual poderão cadastrar suas oportunidades. Elas serão responsáveis por excluir as vagas que forem preenchidas e assinarão um termo no qual se comprometem a não utilizar as informações dos candidatos para qualquer outra finalidade.
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