Programa foi criado por três estagiárias de Recursos Humanos da empresa
Com o objetivo de prorcionar um ambiente mais saudável e inclusivo, a Amanco Wavin criou o projeto "Lidere Como Uma Mulher". O programa tem o intuito de aprimorar as habilidades interpessoais das colaboradoras, conscientizar a companhia sobre a necessidade da igualdade de gênero e fortalecer a presença feminina em posições de liderança.
Criado por três estagiárias da área de Recursos Humanos da empresa, a iniciativa desenvolve o empoderamento da mulher, seu desenvolvimento, e abrange workshops, treinamentos e rodas de conversas. De 60 inscritas, 20 colaboradoras foram escolhidas para participar do projeto, conforme critérios definidos pela companhia.
Todas desfrutaram de cerca de 40 horas de conteúdo ao longo de seis meses e participaram de um bate-papo com executivas de diversos setores. Além disso, ao final do processo, algumas foram promovidas e passaram a ocupar cargos de liderança na empresa.
"A pluralidade dentro do ambiente de trabalho, além de estimular o desenvolvimento profissional, impulsiona o crescimento pessoal\", comenta Ana Luisa Winckler, diretora de Pessoas Brasil e Projetos de Transformação Latam da Amanco Wavin.
Vale destacar que o "Lidere Como Uma Mulher" será realizado de forma periódica. Além disso, a organização pretende estender o projeto para outras esferas, ampliando seu alcance a diferentes grupos e propagando ainda mais a inclusão no ambiente de trabalho.
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